{"id":4461,"date":"2021-12-21T12:06:00","date_gmt":"2021-12-21T11:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zafolaw.com\/?p=4461"},"modified":"2026-02-06T16:11:25","modified_gmt":"2026-02-06T15:11:25","slug":"digitala-nomader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/","title":{"rendered":"Digitala nomader"},"content":{"rendered":"\n

Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete<\/em>, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.<\/p>\n\n

Att kunna erbjuda anst\u00e4llda ett s\u00e5dant alternativ kan vara en f\u00f6rdel i den allt h\u00e5rdare konkurrensen om kvalificerad arbetskraft som r\u00e5der inom vissa sektorer.<\/p>\n

F\u00f6retag b\u00f6r dock se till att vara informerade om rad juridiska fr\u00e5gor f\u00f6r att undvika att internationellt distansarbete blir ett problem och tv\u00e4rtom lyckas med att g\u00f6ra det till en styrka.<\/p>\n

Arbetsr\u00e4tt och anst\u00e4llning<\/h2>\n

Parterna i ett anst\u00e4llningsavtal har r\u00e4tt att v\u00e4lja vilken lag som ska till\u00e4mpas p\u00e5 anst\u00e4llningen. Det \u00e4r allts\u00e5 m\u00f6jligt att avtala att anst\u00e4llningsavtalet mellan f\u00f6retaget och en person som distansarbetar fr\u00e5n Spanien ska regleras av svensk och inte spansk lag. Dock \u00e4r det viktigt att veta att en stor del av spansk arbetsr\u00e4tt utg\u00f6rs av tvingande lagregler. Det inneb\u00e4r att spanska arbetsdomstolar kommer att till\u00e4mpa dessa tvingande spanska regler oavsett vilket lands lagar som enligt anst\u00e4llningsavtalet borde g\u00e4lla.<\/p>\n

Ett klart praktiskt exempel \u00e4r om en internationell distansarbetare blir uppsagd. Om denne tar \u00e4rendet inf\u00f6r spansk domstol har han eller hon stora m\u00f6jligheter av f\u00e5 ers\u00e4ttning f\u00f6r upps\u00e4gning enligt spansk lag, ist\u00e4llet f\u00f6r den potentiellt l\u00e4gre ers\u00e4ttning som skulle utg\u00e5 i enlighet med den lag som var avsedd att till\u00e4mpas. Det \u00e4r sedan en annan fr\u00e5ga huruvida en domstol i det land d\u00e4r arbetsgivaren finns – och d\u00e4r den spanska domen troligen kommer att beh\u00f6va verkst\u00e4llas \u2013 erk\u00e4nner en s\u00e5dan dom.<\/p>\n

Annan spansk lagstiftning som kommer att till\u00e4mpas \u00e4r arbetsmilj\u00f6regler och arbetsgivaren m\u00e5ste f\u00f6ra ett obligatoriskt register \u00f6ver de timmar den anst\u00e4llde arbetat.<\/p>\n

Sammanfattningsvis ger allts\u00e5 det faktum att en anst\u00e4lld arbetar fr\u00e5n Spanien upphov till visst administrativt arbete och man b\u00f6r ha i \u00e5tanke att tvingande spanska lagregler kan komma att g\u00e4lla i vissa aspekter.<\/p>\n

Socialf\u00f6rs\u00e4kring<\/h2>\n

Spansk lagstiftning g\u00e4llande socialf\u00f6rs\u00e4kring s\u00e4ger klart och tydligt att avgift ska betalas in i Spanien f\u00f6r alla anst\u00e4llda som arbetar i landet. Kravet p\u00e5 att betala in avgifter till den spanska f\u00f6rs\u00e4kringskassan uppkommer helt oavsett vilken lag som g\u00e4ller f\u00f6r sj\u00e4lva anst\u00e4llningsavtalet eller om f\u00f6retaget har n\u00e5gon annan l\u00e4nk till Spanien ut\u00f6ver den internationella distansarbetaren. Att betala socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter \u00e4r obligatoriskt och om f\u00f6retaget inte uppfyller denna f\u00f6rpliktelse riskerar det h\u00f6ga b\u00f6ter.<\/p>\n

Kan jag anst\u00e4lla via bemanningsf\u00f6retag eller anlita en frilansande konsult?<\/h2>\n

N\u00e4mnda l\u00f6sningar funderar utm\u00e4rkt s\u00e5 l\u00e4nge den anst\u00e4lldes roll faktiskt \u00f6verensst\u00e4mmer med kraven som spansk lagstiftning st\u00e4ller p\u00e5 de h\u00e4r arbetsformerna.<\/p>\n

Vad g\u00e4ller bemanningsf\u00f6retag kan det t.ex. understrykas att det enbart \u00e4r till\u00e5tet att anv\u00e4nda arbetskraft anst\u00e4lld via ett annat f\u00f6retag om det har speciellt tillst\u00e5nd att agera som s\u00e5dan f\u00f6rmedling f\u00f6r tillf\u00e4llig anst\u00e4llning. Det finns ocks\u00e5 visa krav f\u00f6r att f\u00e5 hyra in anst\u00e4llda fr\u00e5n s\u00e5dana f\u00f6retag, exempelvis g\u00e4llande anst\u00e4llningsperioden och redan befintlig personal.<\/p>\n

F\u00f6r att kunna anv\u00e4nda sig av egenf\u00f6retagande konsulter \u00e4r det ett krav att konsulten verkligen f\u00e5r utf\u00f6ra sitt arbete p\u00e5 ett oberoende s\u00e4tt. Om personen i fr\u00e5ga arbetar exklusivt f\u00f6r f\u00f6retaget och \u00e4r bunden av dess arbetstider, organisation, instruktioner p\u00e5 detaljniv\u00e5, etc., kan en spansk domstol l\u00e4tt komma fram till att personen i praktiken inte frilansar utan ska tillerk\u00e4nnas en anst\u00e4llds alla r\u00e4ttigheter. Ett slags mellanting finns reglerat i spansk lag och utg\u00f6rs av ett arrangemang d\u00e4r en frilansande person f\u00e5r arbeta exklusivt eller n\u00e4stan exklusivt f\u00f6r ett enda f\u00f6retag och i utbyte tillerk\u00e4nns vissa r\u00e4ttigheter som annars bara tillkommer anst\u00e4llda.<\/p>\n

Skattefr\u00e5gor<\/h2>\n

Skatt \u00e4r relevant i tv\u00e5 olika aspekter n\u00e4r det g\u00e4ller internationella distansarbetare.<\/p>\n

\u00c5 ena sidan v\u00e4cks fr\u00e5gan om skattskyldighet f\u00f6r f\u00f6retaget. I Spanien finns precis som i Sverige konceptet fast driftst\u00e4lle. Ett f\u00f6retag med fast driftst\u00e4lle i Spanien beskattas f\u00f6r inkomsten fr\u00e5n detta och m\u00e5ste uppfylla mer l\u00e5ngtg\u00e5ende krav vad g\u00e4ller skattedeklaration och bokf\u00f6ring i Spanien. F\u00f6r att besluta om huruvida det faktum att en anst\u00e4lld arbetar fr\u00e5n Spanien inneb\u00e4r att ett fast driftst\u00e4lle finns, tittar de spanska skattemyndigheterna p\u00e5 flera olika aspekter, s\u00e5som exempelvis:<\/p>\n

Om den anst\u00e4llde har generalfullmakt f\u00f6r att agera p\u00e5 f\u00f6retagets v\u00e4gnar i Spanien.<\/p>\n

Om ett kontor eller annan fysisk lokal tillh\u00f6rande f\u00f6retaget finns, varifr\u00e5n arbetet utf\u00f6rs.<\/p>\n

Oavsett ovanst\u00e5ende g\u00f6rs dock alltid en bed\u00f6mning utifr\u00e5n varje enskilt fall g\u00e4llande om den ett fast driftst\u00e4lle anses finnas i Spanien.<\/p>\n

Den andra skatterelaterade aspekten handlar om hur den anst\u00e4llde beskattas i Spanien. Det faktum att arbetsgivaren \u00e4r ett f\u00f6retag etablerat utanf\u00f6r Spanien inverkar inte p\u00e5 det faktum att den anst\u00e4llde av Spanska skattemyndigheter kommer att anses ha sin skattehemvist i Spanien om han eller hon uppfyller reglerna f\u00f6r detta (huvudregeln \u00e4r att ha spenderat \u00f6ver 183 dagar i Spanien under ett kalender\u00e5r).<\/p>\n

F\u00f6reg\u00e5ende \u00e4r relevant \u00e4ven f\u00f6r f\u00f6retaget av tv\u00e5 sk\u00e4l.<\/p>\n

F\u00f6r det f\u00f6rsta v\u00e4cker det fr\u00e5gan om ifall arbetsgivaren m\u00e5ste dra av prelimin\u00e4rskatt fr\u00e5n den anst\u00e4lldes l\u00f6neutbetalningar och till vilken skattemyndighet denna i s\u00e5 fall ska betalas in. Spanska skattemyndigheter s\u00e4ger i princip att en arbetsgivare inte beh\u00f6ver dra av prelimin\u00e4rskatt f\u00f6r anst\u00e4llda \u00e4ven om de har sin skattehemvist i Spanien, s\u00e5 l\u00e4nge inte arbetsgivaren har n\u00e5gon verksamhet eller fast driftst\u00e4lle i Spanien.<\/p>\n

Det andra sk\u00e4let \u00e4r lika viktigt: om spanska skattemyndigheter inte hade reda p\u00e5 att ett svenskt f\u00f6retag har en anst\u00e4lld som arbetar fr\u00e5n Spanien kommer de troligen att f\u00e5 reda p\u00e5 det n\u00e4r denne l\u00e4mnar in sin spanska inkomstdeklaration. Det faktum att internationella distansarbetare av praktiska sk\u00e4l f\u00f6rr eller senare n\u00e4stan alltid deklarerar i landet d\u00e4r de \u00e4r bosatta och arbetar ifr\u00e5n \u00e4r en av anledningarna till att internationellt distansarbete inte i l\u00e4ngden kan flyga under radarn.<\/p>\n

\u00c4r det att rekommendera att ha internationella distansarbetare i Spanien?<\/h2>\n

Det finns \u00e4nnu ingen specifik spansk lagstiftning g\u00e4llande internationellt distansarbete. D\u00e4rf\u00f6r till\u00e4mpas lagstiftning fr\u00e5n flera olika r\u00e4ttsomr\u00e5den (arbetsr\u00e4tt, socialf\u00f6rs\u00e4kring, skatter\u00e4tt) som har helt olika perspektiv p\u00e5 internationellt distansarbete. D\u00e4rf\u00f6r kan helhetsbilden vara sv\u00e5r att f\u00e5 grepp om och till och med mots\u00e4gelsefull. Lagf\u00f6rslag f\u00f6r att \u00e5tminstone delvis specifikt reglera internationellt distansarbete behandlas just nu men troligtvis kommer ingenting att vara klart tidigare \u00e4n sommaren 2022.<\/p>\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4rt att t\u00e4nka p\u00e5 att de juridiska fr\u00e5gor som kan uppkomma i samband med internationellt distansarbete har en tendens att studsa fram och tillbaka mellan olika l\u00e4nder. Minns, exempelvis, fallet med en spansk dom som tillerk\u00e4nner en anst\u00e4lld ers\u00e4ttning f\u00f6r upps\u00e4gning enligt spansk lag trots att avtalet enligt \u00f6verenskommelse mellan arbetsgivaren och den anst\u00e4llde reglerades av svensk lag och f\u00f6retaget \u00e4r baserat i Sverige. Fr\u00e5gan \u00e4r om svensk domstol kommer att erk\u00e4nna en s\u00e5dan dom. Det \u00e4r allts\u00e5 l\u00e4mpligt att se till att f\u00e5 detaljerad och praktiskt inriktad r\u00e5dgivning avseende situationen i b\u00e4gge l\u00e4nder.<\/p>\n

Det m\u00e5ste s\u00e4gas att internationellt distansarbete ur ett juridiskt perspektiv fortfarande \u00e4r en komplex situation. Dock m\u00e5ste ocks\u00e5 erk\u00e4nnas att det kan medf\u00f6ra f\u00f6rdelar. Om f\u00f6retaget k\u00e4nner till alla relevanta fakta och kan fatta ett v\u00e4lgrundat beslut finns i m\u00e5nga fall f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra internationellt distansarbete till en tillg\u00e5ng.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3083,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90,78,79],"tags":[],"class_list":["post-4461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allmaent","category-artiklar","category-bolag"],"yoast_head":"\nDigitala nomader - Zafo Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitala nomader\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zafo Law\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-21T11:06:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T15:11:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/insights-007.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"338\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminZFLmaster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminZFLmaster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminZFLmaster\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3\"},\"headline\":\"Digitala nomader\",\"datePublished\":\"2021-12-21T11:06:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T15:11:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/\"},\"wordCount\":1401,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/insights-007.jpg\",\"articleSection\":[\"Allm\u00e4nt\",\"Artiklar\",\"Bolag\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/\",\"name\":\"Digitala nomader - Zafo Law\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/insights-007.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-21T11:06:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T15:11:25+00:00\",\"description\":\"Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/insights-007.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/insights-007.jpg\",\"width\":600,\"height\":338},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/digitala-nomader\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Digitala nomader\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Zafo Law\",\"description\":\"Friend of Scandinavia\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Zafo Law\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/zafolaw-logo-small.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/zafolaw-logo-small.svg\",\"width\":182,\"height\":40,\"caption\":\"Zafo Law\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/zafo-law\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3\",\"name\":\"adminZFLmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminZFLmaster\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitala nomader - Zafo Law","description":"Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Digitala nomader","og_description":"Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.","og_url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/","og_site_name":"Zafo Law","article_published_time":"2021-12-21T11:06:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-06T15:11:25+00:00","og_image":[{"width":600,"height":338,"url":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/insights-007.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"adminZFLmaster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"adminZFLmaster","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/"},"author":{"name":"adminZFLmaster","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/person\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3"},"headline":"Digitala nomader","datePublished":"2021-12-21T11:06:00+00:00","dateModified":"2026-02-06T15:11:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/"},"wordCount":1401,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/insights-007.jpg","articleSection":["Allm\u00e4nt","Artiklar","Bolag"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/","url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/","name":"Digitala nomader - Zafo Law","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/insights-007.jpg","datePublished":"2021-12-21T11:06:00+00:00","dateModified":"2026-02-06T15:11:25+00:00","description":"Digitala l\u00f6sningar i kombination med pandemin har f\u00f6rt med sig mer s\u00e5 kallat internationellt distansarbete, det vill s\u00e4ga, n\u00e4r en person anst\u00e4lld i exempelvis Sverige arbetar p\u00e5 distans fr\u00e5n Spanien. Detta utan att officiellt vara uts\u00e4nd i enlighet med reglerna g\u00e4llande utstationerade arbetare.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#primaryimage","url":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/insights-007.jpg","contentUrl":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/insights-007.jpg","width":600,"height":338},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/digitala-nomader\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Digitala nomader"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/","name":"Zafo Law","description":"Friend of Scandinavia","publisher":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#organization","name":"Zafo Law","url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/zafolaw-logo-small.svg","contentUrl":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/zafolaw-logo-small.svg","width":182,"height":40,"caption":"Zafo Law"},"image":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zafo-law"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/person\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3","name":"adminZFLmaster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminZFLmaster"},"sameAs":["https:\/\/zafolaw.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4461"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12102,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4461\/revisions\/12102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}