{"id":3897,"date":"2020-11-23T17:31:39","date_gmt":"2020-11-23T16:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/zafolaw.com\/?p=3897"},"modified":"2026-02-06T15:55:00","modified_gmt":"2026-02-06T14:55:00","slug":"ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/","title":{"rendered":"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation"},"content":{"rendered":"\n

Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation. Detta har h\u00e4nt mot bakgrund av den nya situationen, d\u00e4r behovet av hemarbete till f\u00f6ljd av corona-pandemin har blivit uppenbar, och har lett till ett akut behov av att reglera ett antal villkor som inte har reglerats tidigare. De viktigaste aspekterna av de nya reglerna sammanfattas nedan.<\/p>\n\n\n

Reglering av hemarbete<\/h2>\n

Fram till nu har hemarbete definierats i art. 13 i den spanska lagen om arbetstagare, men den inneh\u00f6ll en mycket allm\u00e4n beskrivning och ofta uppstod d\u00e4rf\u00f6r tvivel.<\/p>\n

Den nya lagen 28\/2020 av den 22 september definierar nu n\u00e4r det \u00e4r tal om distansabete, hemarbete och \u201dface-to-face\u201d arbete, samt villkoren f\u00f6r dessa typer av arbeten.<\/p>\n

\u201cDen nya lagen om hemarbete g\u00e4ller inte f\u00f6r hemarbete som redan genomf\u00f6rts till f\u00f6ljd av COVID-19\u201d<\/p>\n

Definitioner<\/h2>\n

I samband med till\u00e4mpningen av best\u00e4mmelserna i den nya lagen, ges f\u00f6ljande definitioner:<\/p>\n

    \n
  1. Distansarbete
    <\/strong>N\u00e4r arbetet utf\u00f6rs fr\u00e5n arbetstagarens hem eller n\u00e5gon annanstans vald av arbetstagaren. Det kan vara hela eller delar av dagen, men med regelbundenhet.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Hemarbete
      <\/strong>Distansarbete som utf\u00f6rs uteslutande eller huvudsakligen med hj\u00e4lp av dator-, telekommunikationsmedel eller -system.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. \u201cFace-to-face\u201d arbete
        <\/strong>N\u00e4r arbetet utf\u00f6rs p\u00e5 arbetsplatsen eller n\u00e5gon annanstans som f\u00f6retaget best\u00e4mmer.<\/li>\n<\/ol>\n

        Villkor<\/h2>\n

        F\u00f6r att det ska vara tal om hemarbete m\u00e5ste f\u00f6ljande villkor vara uppfyllda:<\/p>\n

          \n
        • Regelbundenhet
          <\/strong>Det \u00e4r ett villkor att distans- \/ hemarbetet utf\u00f6rs regelbundet<\/u>. Detta \u00e4r fallet n\u00e4r minst 30% av arbetstiden under en period av 3 m\u00e5nader utf\u00f6rs via distans- \/ hemarbete.<\/span><\/li>\n
        • Frivillighet
          <\/strong>Dessutom m\u00e5ste det vara frivilligt<\/u> f\u00f6r b\u00e5de arbetsgivare och -tagare. Det f\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r inte vara ett obligatoriskt system, eftersom detta kan f\u00f6rst\u00e5s som en betydande f\u00f6r\u00e4ndring av anst\u00e4llningsvillkoren. Av samma anledning kan avtalet om hemarbete alltid s\u00e4gas upp av en av parterna med en upps\u00e4gningstid, men detta m\u00e5ste g\u00f6ras skriftligen.
          <\/span><\/li>\n
        • Skriftligt avtal
          <\/strong>Det m\u00e5ste finnas ett skriftligt<\/u> avtal om hemarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare, och det kan antingen inf\u00f6rlivas i det ursprungliga anst\u00e4llningsavtalet eller uppr\u00e4ttas efter\u00e5t, men i vilket fall som helst m\u00e5ste det formaliseras innan hemarbetet p\u00e5b\u00f6rjas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Inneh\u00e5llet i det skriftliga avtalet om hemarbete<\/h2>\n

          Lagen anger ett antal f\u00f6rh\u00e5llanden som \u00e4r obligatoriskt inneh\u00e5ll i det skriftliga avtalet om hemarbete, utan att dessa kan bortse fr\u00e5n best\u00e4mmelserna i kollektivavtalen.<\/p>\n

            \n
          • Inventarielista som beskriver n\u00f6dv\u00e4ndiga arbetsredskap \/ -utrustning och anger deras f\u00f6rv\u00e4ntade livsl\u00e4ngd eller period innan de ska bytas ut \/ f\u00f6rnyas.<\/li>\n
          • Utgifter som den anst\u00e4llde kan ha och hur dessa kompenseras av arbetsgivaren.<\/li>\n
          • Arbetstid och tillg\u00e4nglighet.<\/li>\n
          • Procentandel och f\u00f6rdelning av \u201dface-to-face\u201d arbete och hemarbete.<\/li>\n
          • Fr\u00e5n vilken plats den anst\u00e4llde har valt att utf\u00f6ra hemarbetet.<\/li>\n
          • Upps\u00e4gningsperiod.<\/li>\n
          • Hur arbetsgivaren ska kontrollera hemarbetet.<\/li>\n
          • Hur man l\u00f6ser tekniska problem (v\u00e4gledning).<\/li>\n
          • Dataskydds- och integritetspolicy.<\/li>\n
          • Varaktigheten f\u00f6r avtalet om hemarbete.<\/li>\n<\/ul>\n

            R\u00e4ttigheter f\u00f6r hemarbetande arbetstagare<\/h2>\n

            Lagen specifierar ett antal r\u00e4ttigheter f\u00f6r arbetstagare som arbetar hemifr\u00e5n, bland annat f\u00f6ljande:<\/p>\n

              \n
            • Icke-diskriminering och likabehandling
              <\/strong>Arbetstagare som arbetar hemifr\u00e5n m\u00e5ste ha samma r\u00e4ttigheter som de som arbetar fr\u00e5n f\u00f6retagets arbetsplats.<\/li>\n
            • Utbildning och karri\u00e4rutveckling
              <\/strong>Arbetstagare som arbetar hemifr\u00e5n har r\u00e4tt att delta i utbildningsaktiviteter och karri\u00e4rutveckling i f\u00f6retaget, som om de befann sig p\u00e5 arbetsplatsen.<\/li>\n
            • Offline
              <\/strong>Arbetstagaren har r\u00e4tt att vara offline utanf\u00f6r arbetstid.<\/li>\n
            • Yrkesm\u00e4ssiga risker
              <\/strong>\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r yrkesrisker m\u00e5ste fastst\u00e4llas.<\/li>\n
            • Arbetsredskap \/ -utrustning
              <\/strong>Tillg\u00e5ng till arbetsverktyg \/ -utrustning som anges i den \u00f6verrenskomna inventarielistan och undeh\u00e5ll av densamma.<\/li>\n
            • Kompensering av utgifter
              <\/strong>Utgifter m\u00e5ste t\u00e4ckas av arbetsgivaren.<\/li>\n
            • Flexibel arbetstid
              <\/strong>N\u00e4r det g\u00e4ller avtalet om hemarbete, kollektivavtal, lagstiftningens best\u00e4mmelser om obligatorisk tillg\u00e4nglighet och pauser, har arbetstagare som arbetar hemifr\u00e5n r\u00e4tt till flexibel arbetstid.<\/li>\n
            • Registrering av arbetstid
              <\/strong>Arbetstidsregistrering m\u00e5ste ange f\u00f6rv\u00e4ntad arbetstid, start- och sluttid, utan att det p\u00e5verkar den flexibla arbetstiden. Arbetsgivaren kan till\u00e4mpa kontroll\u00e5tg\u00e4rder, men de m\u00e5ste respektera arbetstagarens privatliv.<\/li>\n<\/ul>\n

              \u201cOm arbetstagaren redan har b\u00e4ttre villkor \u00e4n de som inf\u00f6rs genom den nya lagstiftningen eller kollektivavtalet, kommer dessa inte att f\u00f6r\u00e4ndras\u201d<\/p>\n

              Ikrafttr\u00e4dande<\/h2>\n

              De nya reglerna tr\u00e4der i kraft den 13 oktober 2020.<\/p>\n

              Avtal om hemarbete som ing\u00e5tts innan lagen tr\u00e4der i kraft<\/h2>\n

              Den nya lagen om hemarbete g\u00e4ller inte f\u00f6r hemarbete som redan har genomf\u00f6rts till f\u00f6ljd av art. 5 i lag nr 8\/2020 av den 17 mars om h\u00e4lsof\u00f6rsiktighets\u00e5tg\u00e4rder till f\u00f6ljd av COVID-19.<\/p>\n

              Om arbetsgivaren och arbetstagaren redan har ing\u00e5tt ett skriftligt avtal om hemarbete vid lagens ikrafttr\u00e4dande, \u00e4r detta avtal giltigt tills det l\u00f6per ut.<\/p>\n

              Om avtalet inte har ing\u00e5tts f\u00f6r en best\u00e4md tidsperiod kommer den nya lagen att till\u00e4mpas f\u00f6r detta avtal fr\u00e5n och med den 12 oktober 2021, s\u00e5vida det inte f\u00f6rl\u00e4ngs av parterna med upp till tre \u00e5r.<\/p>\n

              Om det tidigare avtalet om hemarbete inte har ing\u00e5tts skriftligen, till\u00e4mpas den nya lagen fr\u00e5n och med den 13 januari 2021. Detta inneb\u00e4r att avtalet om hemarbete vid denna tidpunkt m\u00e5ste ha formaliserats och ing\u00e5tts per skrift.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation. Detta har h\u00e4nt mot bakgrund av den nya situationen, d\u00e4r behovet av hemarbete till f\u00f6ljd av corona-pandemin har blivit uppenbar, och har lett till ett akut behov av att reglera ett antal villkor som inte har reglerats tidigare. De viktigaste aspekterna av de nya reglerna sammanfattas nedan.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3082,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78,79],"tags":[],"class_list":["post-3897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artiklar","category-bolag"],"yoast_head":"\nNy spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation - Zafo Law %<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation - Zafo Law %\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zafo Law\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-23T16:31:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T14:55:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminZFLmaster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminZFLmaster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminZFLmaster\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3\"},\"headline\":\"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation\",\"datePublished\":\"2020-11-23T16:31:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T14:55:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/\"},\"wordCount\":916,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Artiklar\",\"Bolag\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/\",\"name\":\"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation - Zafo Law %\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2020-11-23T16:31:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T14:55:00+00:00\",\"description\":\"Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Zafo Law\",\"description\":\"Friend of Scandinavia\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Zafo Law\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/zafolaw-logo-small.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/zafolaw-logo-small.svg\",\"width\":182,\"height\":40,\"caption\":\"Zafo Law\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/zafo-law\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3\",\"name\":\"adminZFLmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminZFLmaster\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/zafolaw.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation - Zafo Law %","description":"Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation - Zafo Law %","og_description":"Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation.","og_url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/","og_site_name":"Zafo Law","article_published_time":"2020-11-23T16:31:39+00:00","article_modified_time":"2026-02-06T14:55:00+00:00","author":"adminZFLmaster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"adminZFLmaster","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/"},"author":{"name":"adminZFLmaster","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/person\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3"},"headline":"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation","datePublished":"2020-11-23T16:31:39+00:00","dateModified":"2026-02-06T14:55:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/"},"wordCount":916,"publisher":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Artiklar","Bolag"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/","url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/","name":"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation - Zafo Law %","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2020-11-23T16:31:39+00:00","dateModified":"2026-02-06T14:55:00+00:00","description":"Den spanska regeringen har vidtagit ny lagstiftning f\u00f6r hemarbete i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, som utf\u00f6rs med hj\u00e4lp av IT och telekommunikation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/ny-spansk-lag-om-hemarbete-via-it-och-telekommunikation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ny spansk lag om hemarbete via IT och telekommunikation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/","name":"Zafo Law","description":"Friend of Scandinavia","publisher":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#organization","name":"Zafo Law","url":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/zafolaw-logo-small.svg","contentUrl":"https:\/\/zafolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/zafolaw-logo-small.svg","width":182,"height":40,"caption":"Zafo Law"},"image":{"@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zafo-law"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/#\/schema\/person\/962117d5cb0fd53fe0003de9cfaf1fa3","name":"adminZFLmaster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9411dafca745125a54c30148116a12ab1ddc9398443a42c04e914b52706257d4?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminZFLmaster"},"sameAs":["https:\/\/zafolaw.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3897"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12111,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3897\/revisions\/12111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zafolaw.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}